Na 32. godišnjicu stvaranja Linusa Torvaldsa i na proslavi četiri desetljeća projekta GNU, pravo je vrijeme za pregled. Moje je da su posvećenje "meritokaste" i neuspjeh Linuxa neizbježni uzroci i posljedice.
Naravno, kako bi čitatelji mogli potvrditi ili opovrgnuti moj zaključak, prvo moram objasniti neologizam, a zatim opisati što bi bio neuspjeh Linuxa.
Od meritokracije do meritokaste
Povijest GNU projekta ima svoje korijene u radno okruženje koje je Richard Stallman zatekao kad je ušao u Laboratorij za umjetnu inteligenciju MIT-a, i kako je to okruženje izgubljeno kako je korporativno financiranje postalo velikodušnije. Molim vas da ovu točku primite na znanje jer je to tema koja će se ponovno pojavljivati.
Stallman kaže da je na tom mjestu vladala kultura otvorenih vrata, svatko je mogao uzeti što mu treba i imao je pristup informacijama koje su mu bile potrebne za obavljanje posla. Tko god je postao svjestan problema, riješio ga je, a o poslu su odlučivali svi.
S vremenom su Stallmanovi vršnjaci bili primamljeni privatnim biznisom, a oni koji su ga zamijenili nisu bili pobornici otvorene kulture. Razvoj softvera angažiran je vanjskim suradnicima.
Ono što je dokrajčilo Stallmanovo strpljenje bilo je to što kada je postalo potrebno spojiti opremu na vanjsku računalnu mrežu i na internu mrežu MIT-a, nitko u laboratoriju nije mogao modificirati softver, a proizvođač nije imao interesa za to. . Napokon je Stallmanu dosadilo i odlučio je razviti operativni sustav od nule.
Prve zajednice rođene iz Stallmanovog prijedloga usvojile su model inspiriran timom koji je razvio prve komunikacijske protokole između uređaja. Zvao se Zahtjev za komentare, a cilj mu je bio „postizanje općeg konsenzusa i pisanje koda koji funkcionira.
Komunikacija je bila putem memoranduma koji su se smatrali nečim privremenim, a ne dogmatskim i definitivnim i to autoritet se izvodio iz zasluga, a ne iz hijerarhije.
Problem je u tome što meritokracija funkcionira u malim grupama, No, kada morate koordinirati velike i prilagođene grupe raštrkane diljem svijeta, nastaju problemi. I tada nastaje meritokasta.
Jedan od značenja RAE za riječ casta je
. U nekim društvima, skupina koja čini posebnu klasu i nastoji ostati odvojena od drugih prema rasi, vjeri itd.
Prvotno su grupe postigle konsenzus jer su imale slične ideje, ali kada se uključe druga stajališta, izvorni članovi se osjećaju ugroženo, a procjena vrijednosti ideje temelji se na ljestvici predrasuda onih koji donose odluke. . Mnogi dobri doprinosi projektima slobodnog softvera su odbijeni jednostavno zato što nisu došli iz prave klase ili zato što ne služe laskanju taštini njihovih visočanstava programera.
Meritokasta i neuspjeh Linuxa
Pozivam vas da pogledate bilo koju napomenu o izdanju za bilo koju verziju Linux kernela. Ako mogu pronaći neku značajku koja stvarno mijenja život običnog korisnika, puno su pametniji od mene.
Ne samo da se nije dogodila dugo očekivana godina Linuxa na desktopu nego smo definitivno izgubili bitku za mobitel. Budućnost ide u aplikacije u oblaku čiji izvorni kod nikada nećemo vidjeti i gdje sigurnost podataka ovisi o drugim oblacima (u kojima žive naši anđeli čuvari)
Za to je kriva neshvaćena meritokracija koja je privilegirala programere, prezirući grafičke dizajnere, marketinške stručnjake, profesionalne pisce, ali prije svega običnog korisnika. Prilika za neovisno financiranje slobodnog softvera izgubljena je zauvijek.
Zahvaljujući tome, danas je razvoj Linuxa u rukama korporacija koje određuju koji će se projekti nastaviti ili ne. Načela slobodnog softvera su iluzorna ako nema sredstava za potporu projektu.
Oh stvarno? Gospodine Linus Torvalds, jesu li prošle 32 godine otkako ste stvoreni? Pa da vidimo pazi li čovjek malo više na sebe, koji je kao da je koju godinu stariji 😂